冬之韵2008的博客

  乘二会春风，食品论坛的版主竞选也即将落下帷幕。在新版主即将上任之时，我就食品论坛的建设谈谈自己的一些想法,以供新任版主参考。

 一:机构改革。食品论坛现在有版主及顾问、助理二级领导班子，管理队伍庞大，人员众多，工作不具体，没有细化、量化，所以就造成了有的管理人员在工作中只顾不问，只助不理的工作态度。建议取消顾问、助理的设立，另设刷帖组和原创写手组。组长可由副版主兼任，组员可享受公务员待遇。刷帖组的设立是为了论坛的排名，专门负责把一些转贴顶上20楼，刷成热贴。原创写手组是为论坛人气而设立。原创是论坛的生命，所以要求斑斑们格外重视这些生命，对于原创文章要重奖，同时也要求正负版主们认真回复每个原创帖子，力求6位版主在原创帖子做到2回贴以上，一帖可是“沙发”类的语言，另外的回帖便不要儿戏。因为6位斑竹，每人2回帖以上，就是12回贴以上，很快就满足了20楼。那么原创就不会有成热贴的顾虑了。版主对副版主及这两个小组负有考核、管理的责任。在管理上要采用“日事日毕，日清日高”的管理方法，工作要做在平时，避免月底突击发帖、顶帖、刷帖的现象，使论坛显得灌水严重。

二：人事改革。葛优同志有句话说得好，二十一世纪最贵的是什么——人才。论坛的竞争归根结底是人才的竞争。要想在论坛上立于不败之地，我们就要建立一支优秀的人才队伍。为留住这支人才队伍，版主就必须大打“感情牌”，要把队伍中一些人才充实到管理层中去，让他们在领导岗位上发挥更大的作用。

三：提高团队素质，发扬团队精神。团队素质首先是领导班子，领导班子要在论坛的竞争中做出正确的决策，做正确的事。其次是在食品落户的人。大家都是对食品论坛的热爱才扎根食品的，因此每个人都不要做出有损论坛荣誉的事，只要每人前进一小步，那我们的团队就会前进一大步。

 以上就是我对食品论坛建设的一些拙见，如有不妥之处，还望大家批评指正。最后祝食品论坛越办越好。

摘要：  前些日，我正在上班，忽接保安打来电话说有个我的同学要找我，要我尽快到公司门口。 我急忙放下手头工作，来到公司门口，只见一个蓬头垢面，胡子拉碴，全身还散发着难闻的气味的人在朝着我笑，他见我满脸的疑惑，便连忙上前自我介绍：他叫某某，是我初中的同学。我仔细地打量着他，虽说有二十年没见面了，但他的脸相我还能记得一些，只是有些模糊，不过我还是能确认他是我的同学。俩人一番寒暄，他便说明了...

摘要：   一首《知心爱人》反复在耳边吟唱，“风起的日子，笑看落花；云舞的季节，举杯望月。这样的心情，这样的爱，我们一起走过……” 不知不觉间，就这样走过了这么多年。其间有过彼此性格不同产生的摩擦，也有过七年之痒的冷漠。但更多的是能感受到彼此间非你莫属的信任。也许这世上不止一个人爱过我，而我也不止爱过你一个人，但请你相信，这辈子我最爱...